求人配信プラットフォーム
※1出典：株式会社ヴァリューズ シェア調査 2023年6月 (日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTを利用しているユーザーの割合)
Indeedに投稿された求人を
より多くの候補者へ
より効率的に届けるための
求人配信プラットフォーム
より多くの候補者へ
より効率的に届けるための
求人配信プラットフォーム
多様な人材と多様な仕事が効率的につながる仕組みを実現
新たな求人配信プラットフォーム『Indeed PLUS』は募集要項や応募書類の『標準化』をすすめ、掲載先を拡大することで、より多くの候補者への『リーチ』を可能にします。
point
1
標準化
採⽤担当者の負担増、候補者対応の遅れ、効果の把握困難などの問題に加え、媒体選考など多岐に渡る採⽤⼯程をシンプル化。⾃社の魅⼒を伝えるべく、求⼈原稿の磨き込みにも集中できます。
Indeed PLUS 利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
*1 当該連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
*2 Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。
*1 当該連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
*2 Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。
point
2
リーチ
Indeed PLUSによって、国内主要の求⼈サイトを利⽤する求職者の最⼤約70％にリーチすることができ**、より多くの求職者の⽬に留まりやすくなります。
**株式会社ヴァリューズ シェア調査 2023年6⽉ (⽇本国内の主要求⼈サイトを1年に2⽇以上利⽤しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・リクナビNEXTを利⽤しているユーザーの割合)
point
3
コネクト
Indeed PLUSによって、最適な求⼈サイト※2に掲載されるため求める⼈材と繋がる可能性が広がります。これまでの求⼈メディアでは仕事を探しに来た⽅がみられる求⼈はその瞬間に該当メディアに連携されている求⼈からのみでした。Indeed PLUSでは提携メディアに訪問された求職者に対し、メディアの垣根を越えた求⼈検索結果が提供されます。またAIによって実現しているため、⼈の介在のみでは実現がなし得なかった24時間体制の媒体選考も可能です。
Ｑ＆Ａ
Q1
IndeedとIndeed PLUSの違いは何ですか？
A
① Indeed PLUSは、求⼈の内容・特性や閲覧・応募状況などに照らしてIndeedが最も当該求⼈に相応しいと判断した連携求⼈サイトへ⾃動掲載
これまでの⽅法では、1つの求⼈広告は1つのメディアでしか掲載できず、期間やサイズ、原稿もそれぞれに合わせる必要がありました。しかし、Indeed PLUSを利⽤することで、1つの求⼈情報を複数のメディアで掲載できる可能性が⽣まれます。これにより、従来は難しかった企業と求職者のマッチングが実現し、新たな出会いの機会が広がります。
② データを⼀括管理
複数の連携求⼈サイトに掲載されたとしても、掲載結果は⼀つの掲載レポートにまとめられ、応募者選考は管理画⾯上で⼀元管理されます。複数の求⼈メディアに掲載している場合、データをまとめて照らし合わせ、どこで歩留まりがあるのか、どんな原稿なら効果が良いかを検証する必要があります。Indeed PLUSであれば、Indeedの管理画⾯上で⼀括でデータを確認できるため、データに基づいた意思決定がしやすくなります。
Q2
利⽤の仕⽅について教えてください。
A
Indeed PLUS連携に伴う初期費用の発生や各求人サイト個別の予算設定の必要はありません。
Indeed PLUS 利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
*1 金額については一例となります。
*2 Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。
*1 金額については一例となります。
*2 Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。
Q3
掲載時のポイントはありますか？
A
採用成功を実現するためには求人毎に最適な掲載方法が必要です。また、複数の求人メディアに展開する場合、それぞれのメディアに掲載されたときの見え方を把握した上で情報を精査する必要があります。掲載時にはこれらに精通した専門の代理店に相談することをお勧めします。
届けることで共感が生まれ、
より良い採用に繋がります！